# Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

Organizations Learn Innovate Compete Knowledge: Teaming van Amy Edmondson behandelt hoe organisaties leren en innoveren via flexibele samenwerkingen. Het boek beschrijft belemmeringen zoals angst om fouten te bespreken en informatie achterhouden, en biedt managementkaders en praktijkcases rond samenwerkend leren.

- [Originele productpagina](https://koopjesnest.nl/product/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [Aanbieding bekijken](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- Markt: NL
- Taal: nl-NL
- Valuta: EUR
- Categorie: Boeken, muziek en hobby's > Boeken, muziek en films > Boeken en strips
- Prijs: 24.07 EUR
- Vorige prijs: 29.00 EUR
- Korting: 17%
- Prijs gecontroleerd: 2026-11-13T13:07:42.406Z
- Beoordeling: 4.6 / 5
- Recensies: 402

Prijzen en aanbiedingsstatus zijn de laatst geregistreerde gegevens, geen garantie op beschikbaarheid. Controleer prijs en beschikbaarheid bij de winkel.

## In het kort

- Benadert effectief samenwerken als een doorlopend leiderschapsvraagstuk, niet alleen als het samenstellen van vaste teams.
- Bespreekt hoe angst, groepsdenken, machtsverhoudingen en het achterhouden van informatie leren kunnen hinderen.
- Bevat een raamwerk voor verschillende leerprocessen en praktische tips voor samenwerkend leren.
- Noemt praktijkcases uit onder meer de gezondheidszorg, Prudential, GM, Toyota, IDEO en de IRS.

## Voordelen

- Richt zich op samenwerking in wisselende groepen, passend bij werkstructuren die veranderen.
- Verbindt organisatieleren aan concrete onderwerpen zoals reflectie, psychologische veiligheid en het delen van ideeën.
- De cases bieden voorbeelden uit uiteenlopende organisaties en sectoren.

## Nadelen

- De opgegeven boektaal is Engels, wat een drempel kan zijn voor lezers die Nederlandstalige vakliteratuur zoeken.

## Specificaties

### Boekgegevens
- Uitgever: Jossey-Bass
- Publicatiedatum: 3 april 2012
- Editie: Eerste editie
- Taal: Engels
- Printlengte: 352 pagina's
### Identificatie en formaat
- ISBN-10: 078797093X
- ISBN-13: 978-0787970932
- Gewicht: 1,05 Kilograms
- Afmetingen: 16 x 3.3 x 23.11 cm

## Geschikt voor

- Leidinggevenden die willen nadenken over leren en kennisdeling in teams of tijdelijke samenwerkingen.
- Lezers die managementideeën over innovatie willen verbinden aan praktijkcases.
- Studenten en professionals die Engelstalige literatuur over organisatieontwikkeling kunnen lezen.

## Minder geschikt voor

- Wie een Nederlandstalige uitgave of een direct toepasbaar stappenplan met gegarandeerde resultaten zoekt.

## Klantbeoordelingen

De beschikbare informatie bevat alleen geaggregeerde beoordelingen, geen samenvatting van klantcommentaar. De verdeling is overwegend positief, maar zegt op zichzelf niet welke aspecten lezers waarderen of bekritiseren. Gebruik dit daarom niet als bewijs voor de inhoudelijke kwaliteit of praktische toepasbaarheid van de managementkaders.

## Veelgestelde vragen

### In welke taal is dit boek?
De productgegevens vermelden Engels.
### Waarover gaat Teaming?
Het boek bespreekt hoe organisaties kunnen leren via flexibele samenwerkingen en hoe leiders belemmeringen voor reflectie en het delen van ideeën kunnen aanpakken.
### Bevat het boek praktijkvoorbeelden?
De productbeschrijving noemt cases bij onder meer Intermountain Healthcare, Prudential, GM, Toyota, IDEO, de IRS en kinderziekenhuizen in Cincinnati en Minneapolis.
### Hoe lang is het boek?
De opgegeven printlengte is 352 pagina's.

## Alternatieven

- [Think Like A CEO: Stop reacting, get out of your own head and take control of your role](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [The Effective CEO 2.0: How High-Performing CEOs Reclaim Their Time, Focus, and Leadership \(English Edition\)](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [The Life-Changing Power of Gratitude: 7 Simple Exercises that will Change Your Life for the Better. Includes a 3 Month Gratitude Journal.](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [How To Manage Teams: A Practical Guide to Leading Through Change, Motivating Different Personalities, Improving Performance, and Getting the Best From Every Employee](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [The Productivity Revolution: Control your time and get things done\!](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [67 Mindsets for Success Without Stress: Think Clearly. Move Calmly. How to Build Wealth and Fulfillment Without Burnout. \(Vol. 1\)](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [Make Money with AI Easily: Turn Ideas into AI-Powered Businesses & Earn Online Income Using Tools Anyone Can Master](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [How to Talk to Anybody: Learn the Secrets to Small Talk, Business, Management, Sales & Social Conversations & How to Make Real Friends \(Communication Skills\)](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [Love Yourself First\!: Boost your self-esteem in 30 Days](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [The Effective CEO 2.0: How to hone your focus, prioritize your time, manage your workload and maximize what you get done](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)

## Accessoires

- [The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)
- [Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well](https://koopjesnest.nl/visit/teaming-organisaties-leren-innoveren-concurreren)

## Afbeeldingen

![Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy — 1](https://koopjesnest.nl/i/v2JJHvauRsbt-NL81-5d7U8ZUJzgsyH5AL7tcY3BNXDPvlZ6YQYE8o-oQIyU31hB-mMA5xyy-N5WaPKuw5b2_gGq5LvtnkxNDc6JfgBZF9Y4a1L_xBSp.jpg)

![Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy — 2](https://koopjesnest.nl/i/1qZsP710VPXAlBWC8qiGtOK53_E88J_zmZvN68WJPBv_J4XyHHhh2LVJsGd3RAFnVG2f0yQptqtwf2pMW3HkmrkwqghAuH9ofIXRUHjRfA.jpg)

![Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy — 3](https://koopjesnest.nl/i/Yr6F0Gj_kw7dJqSKNaRYvKUNfIWTaJRLQX35MEjlhofgX6pBptLmIG8stM4LgTaLkyuYRSBH7XccWqD3_eRTIA2cx8dQAz8AaUKR5mBkak7SFu4b6CrQ.jpg)

![Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy — 4](https://koopjesnest.nl/i/POVZn9nqlv1FnKF5vS9AdyMYdxsEEFppazstQH5IqEt1GAlqG4MXFqydcnD2-Ih9AqhyIIu8KtzhfrkaiA964ziQu9cPnnvy-IUp7l-pMA.jpg)